企業健診（企業の健康診断）と安全配慮義務をご紹介します

企業は従業員の健康を管理する義務があります。平成18年4月1日に施行された改正労働安全衛生法では、長時間労働と過重労働による健康障害に対する配慮を強調した改正となっています。

近年、多発している従業員の過労による精神障害の罹患 (りかん)や自殺は、大半が企業の安全配慮義務違反によるものが原因となっております。

当サイトでは企業として従業員に行わなければならない健康管理や、それにまつわる法律をご紹介します。