企業健診（企業の健康診断）と安全配慮義務をご紹介します

コンプライアンス経営とは、法令を遵守した企業経営を行うことです。なぜ、企業はコンプライアンス経営を重視するのでしょうか。それは、企業がステークホルダーとの厚い信頼を築きたいからです。

ステークホルダーとは、企業との利害関係がある、社員、消費者、株主、取引先などの人々のことです。また、人以外にも地域社会や地球環境を含める場合もあります。

企業がコンプライアンスに背いた違法な経営をすると、ステークホルダーの信頼を失い、売上減少・経営悪化を起こし、倒産に繋がる恐れもあります。

このように、ステークホルダーとの強い信頼関係構築は、今や企業にとって最重要項目とされているのです。

コンプライアンス経営の重要性は、今や健全な経営を行っていく上で当然のこととなっています。近年、大手企業の多くが次々と不祥事を起こし、経営悪化や倒産という事態に陥ってしまった例がいくつもあります。

その原因として挙げらるのが「コンプライアンスの不徹底」です。企業はコンプライアンス経営を貫き、経営の「誠実さ」を積極的に競争力に変えていくべきなのです。

• コンプライアンス経営は、社会のニーズに応える事ができるという利点があります。つまり、企業がコンプライアンス経営を導入することで、消費者から見る企業イメージや信頼度の維持・向上を図ることができます。
• コンプライアンス経営を導入することで、企業が将来的に巻き込まれる可能性のあるトラブルを回避することができます。また、道義的責任を追及されるリスクもあることから、リスクヘッジとしてコンプライアンス経営は効果的です。
• コンプライアンス経営は、談合、リベート問題など、これまで「業界の慣習だから仕方がない。」と諦めていたような不合理な経営を改めるための機会になります。そして、品質・価格重視の企業体制や健全な競争が行える合理的な企業に成長することができるのです。

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