企業健診（企業の健康診断）と安全配慮義務をご紹介します

医療機関は大きく変化しようとしています。 医療提携、情報開示といった潮流の中で、医療機関は生き残りのためにいかに変革できるかが急務となっています。

医療機関の人材派遣は医師、看護師、検査技師、医療従事者、病院事務、医療情報管理者(DM)、臨床研究コーディネーター(CRC)など即戦力となるであろう豊富な人材を擁しています。

また、診療の質や経営環境をスピーディーに向上させ、生き残りをはかろうとする医療機関のご要望を確実に実現いたします。

技術やサービスを高めるポイントは人材。医療機関の人材派遣を利用すれば、必要なスキルをもったプロフェッショナルを必要な時に必要な人員だけ医療機関に提供できます。質の高い人材と先端の技術を提供し、経営再構築に貢献します。

プロフェッショナルを育成するには時間と資金がかかります。医療機関の人材派遣は経験豊かな医療スタッフを揃え、中小規模の医療機関では後回しになりがちな人材開発教育に専門的に取り組んでいます。また、検査機器の進歩やIT化などに対応する医療スタッフの再教育にも力を入れています。

家庭内へ入った方が復職を考えたとき、臨床から離れていると直ぐには復職できないものです。また、現場ではスキルアップを行う為の教育者を抱えた企業も少なくなっております。そこで当社では、復職者および現在働いている方へのスキルアップ講座をご提供しております。

厳しい競争時代に突入しつつある今、生き残れる病院を再構築するため業務改革に着手する必要があります。医療機関の人材派遣は必要な人材、知識、運営のノウハウを医療業務のアウトソーシングという形で提供します。

• 福利厚生としてメディカルヘルスセンター開設(企業等社員へのウェブ版健康管理サービス)
• 健康管理システム支援
• 健康診断結果処理支援
• 医療機関紹介
• 人材適性検査システム紹介
• 医療機器等紹介

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